Ungdommen: Vi skal være synlige og i øjenhøjde

18. januar 2024

Skrevet af Morten Hansen

Det handler om at være synlig der, hvor de unge er, og ikke der, hvor vi synes, de burde være. Unge lagerarbejdere giver deres bud på, hvordan vi gør 3F attraktiv for flere unge.

Der var glædeligt mange unge til stede, da 3F Transport for nylig afholdt den årlige lager- og terminalkonference.

Men vi skal gerne have endnu flere fra den unge generation med i det faglige fællesskab, hvis vi også i fremtiden skal sikre fair løn- og arbejdsvilkår.

Så hvordan får vi det?

Mød de unge som ung

De unge deltagere på konferencen var ikke i tvivl: Det handler om synlighed.

Man skal møde de unge, der hvor de er. Og når man først er dér, kan man begynde at snakke om, hvad fagforeningen er for en størrelse.

– Det vigtigste er at vise sig frem på skolerne. Det næstvigtigste er at få fat i de ufaglærte rundt om på arbejdspladserne og få dem inviteret ind i den lokale 3F afdeling. Man skal sætte nogle unge ansigter på, som de kan møde og snakke med, og som de kan dele erfaringer med i øjenhøjde, siger 28-årige Martin Hing Andersen, der er medlem af bestyrelsen i 3F Transport Ungdom og i 3F Ungdom Midtjylland.

For at skabe synlighed bør man blandt andet være mere til stede på grundforløbene på erhvervsuddannelserne, lyder budskabet. For eksempel ved at invitere på morgenmad på skolen eller arrangere pizza-aften i afdelingen for de unge medlemmer.

– Så vi kan få sat os selv på dagsordenen. Kom ud og møde de unge som ung, siger Martin Hing Andersen.

Støtte fra de grå

De erfarne medlemmer skal dog ikke føle sig helt tilovers. Der er brug for hjælp, lyder budskabet.

– Det er også vigtigt, at vi har de erfarne med grå hår med, for de har en masse viden som er super, supervigtig. Det er en kombination mellem den erfarne base og den her ungdom med ild i motoren, siger Martin Hing Andersen.

Lager- og logistikoperatørelev Christoffer Christensen, 22 år, deltog også på konferencen. Han mener, at 3F bør gøre mere, men at det går den rigtige vej med de unges deltagelse i fagforeningen.

– Vi kan se i 3F Ungdom, at der kommer flere og flere med. Vi arbejder også selv meget hårdt for det, men det er begrænset, hvor meget vi kan gøre som ungdom uden støtten fra hovedforbundet, siger Christoffer Christensen, der er næstformand i 3F Transport Ungdom.

Læs mere fra konferencen her: Optimistisk Marianne Vind: Platformsdirektivet bliver vedtaget – 3F Transport

3f unge lagerkonference

22-årige Christoffer Christensen (th) oplever, at flere og flere melder sig ind i 3F Ungdom.

Relaterede nyheder

Arbejdsmiljø

Skrevet 18 sep 2024
Kun halvdelen af 3F Transports medlemmer har en personalehåndbog for, hvad man tolerer i forhold til mobning og chikane på arbejdspladsen. Fælles retningslinjer har en positiv påvirkning på arbejdsmiljøet.

Arbejdsmiljø

Skrevet 2 sep 2024
30 procent af ansatte i transportbranchen har været udsat for chikane. Allerværst ser det ud for de unge kvinder, der søger ind i faget.

Nyt fra 3F Transport

Skrevet 29 aug 2024
Reglerne må ændres igen, så arbejdsgivers regning aldrig kan ende hos chaufføren, slår skatteministeren fast i et brev til blandt andre 3F. Chaufførerne behøver derfor ikke længere at være bekymrede.

Hold dig opdateret ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev eller følge os på sociale medier