– Folk skal behandles ordentligt – lige meget hvordan og hvorledes, ryger det ud af munden på Julie Bæk Olesen.
I sin halskæde bærer hun en nøgle. Hun har den altid på sig. Det er nøglen til hendes faglige engagement, kunne man fristes til at sige, hvis man ellers kunne få et ord indført. Engagementet sprudler om kap med ordene. Hun er direkte og skarp, når hun svarer. Nogle ville måske indimellem tilføje provokerende.
Hvor kommer dit engagement fra?
– Det ligger nok bare naturligt for mig at kæmpe for dem, der ikke kan selv. Sådan har det været fra barnsben af. Jeg bliver arrig og sur, og hvis nogen bliver ked af det, så bliver jeg selv ked af det og giver dem en krammer, siger Julie Bæk Olesen.
Hun er 33 år og både tillids- og arbejdsmiljørepræsentant hos Jysk i Region Midtjylland. I 2022 blev hun også kåret som årets tillidsvalgte af 3F.
Kampen for kollegaerne har haft sin pris for Julie Bæk Olesen, der har taget mange hårde kampe med ledelsen.
– Jeg er ikke bange for at gå ind foran og få tæsk. Jeg er blevet verbalt udstillet foran kollegaer og truet med mundtlige og skriftlige advarsler. De ville have, at jeg lavede om på mig selv. Men de kunne ikke sige, hvad jeg skulle lave om på, siger Julie Bæk Olesen.
Ifølge Julie Bæk Olesen fik hun at vide, at alle kollegaer hadede hende og ikke ville snakke med hende. Men da hun konfronterede sine kollegaer med den påstand, lignede de ifølge Julie Bæk Olesen spørgsmålstegn.
Hvorfor sætter du dig ikke bare ned?
– Det viste jo bare, at de ikke havde noget at komme med. Jeg bliver ved med mit tillidshverv, fordi jeg gerne vil gøre en forskel.
Julie Bæk Olesen har i mere end et år kæmpet for, at arbejdsmiljørepræsentanterne på Jysk skal have mere tid til deres arbejde. I dag har hun 30 minutter om ugen til 180 kollegaer, hvilket hun ikke mener, er nok. Mange møder har ikke gjort en forskel, og derfor er sagen nu endt i arbejdsretten.
– Jeg synes, det er trist, det skal være sådan, når vi bare gerne vil samarbejde om at passe på vores kollegaer. Jeg ville ønske, at AMR kunne få de samme rettigheder som tillidsrepræsentanten.
Hvor kommer brændstoffet fra?
– Det kommer nok fra min morfar. Det er derfor, jeg render rundt med den nøgle. Det er fra min morfar. Han har altid hjulpet dem omkring sig. Alle skal have det godt og kæmpe for at få det bedre.
– Jeg har haft det, siden jeg gik på efterskole. Og så kan jeg godt lide at provokere. Det er lidt sjovt at være provokerende, sådan lige til grænsen. For eksempel lavede jeg en underskriftindsamling til den tidligere tillidsrepræsentant, for at han kunne få lov til at snakke med os. Jeg bliver ved med at gå fremad og gøre en forskel.
Julie Bæk Olesen er uddannet salgsassistent og har med egne ord ”altid været med i en fagforening”. Hun har været faglig aktiv i tre år, først som AMR og siden også som TR.
