Vi har hørt om det før. Krænkelser og upassende adfærd i mediebranchen, i musikbranchen, i byggebranchen.
Og nu også i transportbranchen.
30 procent af ansatte i transportbranchen har været udsat for chikane på deres arbejdsplads.
Det viser en undersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for 3F Transport.
Se alle resultaterne fra undersøgelsen her.
Det tal ryster formand for 3F Transport, Jan Villadsen.
– Jeg bliver både ærgerlig og ked af det på medarbejdernes vegne. Jeg synes, det er rystende, at så mange arbejder i et psykisk hårdt miljø, siger Jan Villadsen, der er overrasket over, at så mange oplever upassende adfærd på arbejdspladsen.
Kollegaerne mobber mest
Undersøgelsen viser, at kollegerne står bag langt den største andel af mobning, chikane og krænkelser på arbejdspladserne i transportbranchen.
For eksempel fortæller 33-årige Pernille Juhl til Fagbladet 3F, at hun som lastbilchauffør ofte får testet sine grænser.
– Jeg har blandt andet fået at vide, at jeg fandeme ikke burde køre lastbil. Jeg skulle lave mad og passe min mand og børn i stedet, siger hun.
I halvdelen af alle tilfældene med upassende adfærd er det en kollega, der er gået over grænsen.
Blandt mange er der eksempler på kollegaer, der siger racistiske kommentarer, giver seksuelle berøringer, fysiske skub og udelukker hinanden fra fællesskabet.
– Jeg vil gerne sende en stor opfordring til, at man passer bedre på hinanden derude. God opførsel og godt arbejdsmiljø er i alles interesse, siger Jan Villadsen.
– Lad os passe bedre på hinanden.
Undersøgelsen blev sendt ud til medlemmer af 3F Transport i efteråret 2023.
I undersøgelsen blev medlemmerne spurgt til, om de har oplevet fysisk vold, psykisk vold, digital vold, mobning, seksuel chikane og krænkende bemærkninger baseret på køn, etnicitet, religion, alder etc.
3.028 besvarede spørgeskemaet.
Tiltag skal forbedre arbejdsmiljøet
På baggrund af undersøgelsen har 3F Transport sat flere initiativer i gang, der forhåbentligt vil bidrage til en tryggere transportbranche for alle.
Blandt andet er undervisningen i forebyggelse og håndtering af chikane blevet styrket på uddannelsen af tillidsrepræsentanter. Der er også oprettet kurser og medlemsmøder, hvor medlemmer sammen med 3F debatterer, hvordan vi sammen skaber en bedre og tryggere transportbranche for alle.
– Det er en målsætning for mig, at vi skal de her udfordringer til livs både for nuværende og kommende kollegaers skyld. Den målsætning er jeg sikker på, vi er mange, der deler, siger Jan Villadsen.
Skriv under her, og tag ansvar for en bedre og tryggere arbejdsplads.
https://analyse.3f.dk/LinkCollector?key=PWJXK2YLLN96
