EU kommer formentlig til at lave sin lovgivning om mindsteløn afgørende om, så EU’s regler ikke kan gribe ind i lønnen i EU’s medlemslande. Det står klart, efter at EU’s generaladvokat i dag har givet Danmark medhold i et søgsmål ved EU-domstolen om EU’s direktiv om mindsteløn. Udtalelsen vækker glæde i 3F:
– I dag er en sejrens dag for både Danmark, lønmodtagere i Danmark, danske arbejdsgivere og vores fælles fantastiske danske model for arbejdsmarkedet. For der lægges op til, at EU skal blande sig uden om, hvilken løn man tjener i Danmark, siger Jan Villadsen, EU-politisk ansvarlig i 3F og formand for 3F Transport.
Siden EU-Kommissionens forslag til direktiv om mindsteløn kom på banen i 2019 har 3F sammen med de øvrige fagforeninger og arbejdsgiverforeninger i Danmark påpeget, at EU ikke har kompetence til at lovgive om hverken national løndannelse og organisering.
Læs beskæftigelsesministerens reaktion her: Danmark på vej til opsigtsvækkende sejr i EU-strid
På den baggrund anlagde den danske regering i januar 2023 en historisk retssag ved EU-domstolen for at få direktivet om mindsteløn annulleret. Søgsmålet blev bakket op af både arbejdsgivere og lønmodtagere og af den svenske regering, der lige som den danske regering ønsker at få erklære direktivet om mindsteløn ugyldigt og i strid med EU’s traktater.
– Nu har vi det sort på hvidt fra EU-domstolens generaladvokat, at EU ikke må blande sig i hverken løndannelse eller organisering i de 27 medlemslande. EU skal holde fingrene væk fra vores velfungerende arbejdsmarked, siger Jan Villadsen.
Selvom Generaladvokatens vurdering peger i Danmarks retning, er intet helt sikkert, før den endelige dom i sagen falder 6. maj 2025. Men 3F er optimistisk og håber på, at den musketer-ed mod EU-regler om mindsteløn, arbejdsgivere, fagforeninger, regering og Folketing gennem fem år har stået bag, kan vise vejen frem i forhold til at styrke den model, der i mere end 125 år har bragt vækst, velstand og stabilitet på det danske arbejdsmarked.
